Wir befinden uns im tiefgreifendsten Wandel der Arbeit seit der industriellen Revolution. Selbstverantwortung, Veränderungsbereitschaft und Kreativität – dies sind die Kernanforderungen an die ArbeitnehmerInnen von morgen.

Die Studienautorinnen Kirsten Brühl und Imke Keicher zeichnen ein differenziertes Bild vom Arbeitsmarkt der Zukunft. Gespaltene Arbeitsmärkte und Diskontinuitäten werden unser Berufsleben begleiten, denn nur so entstehen neue Beschäftigungsformen und eine Kultur der Selbstständigkeit.

Mit der „Creative Economy“ steht eine neue Ära vor der Tür, die durch grundlegend andere Werthaltungen, Glaubenssätze und Strukturen gekennzeichnet sein wird als die Industrie- und Wissensgesellschaft. Wir werden uns zu einer „Work-Life-Play“-Gesellschaft entwickeln, in der die Grenzen zwischen Arbeit und Leben zunehmend durchlässiger werden – davon sind die Autorinnen überzeugt.

• Bestellung der Studie und nähere Angaben zu den Autorinnen

Warum nehmen so viele junge Architektinnen und Architekten prekäre Arbeitsbedingungen und einen sehr hohen Aufwand an Zeit, Energie und Geld in Kauf, um vielleicht, irgendwann Erfolg zu haben?
Vielleicht, weil sie ihre Tätigkeit nicht nur als Job, sondern als Verpflichtung an ein höheres Ideal und so eine Sehnsucht nach Transzendenz und Selbstfindung befriedigen? Ein Abend über Sinnerfüllung im Beruf, Glück und Motivation.

Teilnehmer:
Markus Zingerle
Co-Autor des Forschungsprojektes „Nachhaltige Arbeit und Beschäftigung
in Wiener Creative Industries“, Schwerpunkt Architektur
Dr. Herbert Laszlo
Gründer des IFEG – Institut für experimentelle Glücksforschung,
Herausgeber des Informationsblattes „Happiness Observer
P. Gustav Schörghofer SJ
Rektor der Jesuitenkirche-Universitätskirche, Künstler-Seelsorger
Dr. Antonius Greiner
Argo Wien, Integrative Personalentwicklung

Moderation:
Dr. Elke Krasny
Kulturtheoretikerin, Künstlerin, Publizistin und Ausstellungsmacherin

Diskussion
Werkschau
DJ Line

Freitag, 30. März, 2007, 19.30 Uhr
Ort: eisvogel.Raum für Architektur,
1060 Wien, Meravigliagasse 1/25

Weitere Informationen unter www.eisvogel.cc

Ist der Raum prekärer Arbeit auch prekär? An welchen Orten arbeiten wir wie flexibel? Wenn wir davon ausgehen, dass die Fabrik, das „Arbeitshaus“, sowie die „white collar factory“, das Bürohaus, uns die Raum- und Zeiterfahrung von Arbeit im System des Fordismus verdeutlichen, dann stellt sich nun die Frage: welche Räume, und davon ausgehend: welche Bewegungen, welche Rhythmen von Erfahrung, also auch: welche Zeitlogiken im Raumerleben werden in postfordistischen Arbeits- und Lebenswelten relevant? In welchen Bildern und Konzepten können wir sie begreifen? In der Tagung sollen aktuelle Arbeitstheorien, konkrete Räume und Raumbilder aus unterschiedlichen Disziplinen miteinander konfrontiert werden, um die Rolle von Architektur und Räumen in Relation zu heutigen Zeiten postfordistischer Arbeit auszuloten.

• Tagung “ArbeitsZeitRäume” veranstaltet vom Institut für Wissenschaft und Kunst in Wien am 16.-17. März 2007
  
• Programm ArbeitsZeiträume (pdf)
  

Wie sieht die Arbeit der Zukunft aus? Geht man regelmäßig ins Büro? Hat man einen eigenen Schreibtisch? Kann man zwischen Arbeitswelt und Privatleben trennen? Wie bekommen Unternehmen die Mitarbeiter, die sie brauchen? Fakt ist: Die Arbeitswelt befindet sich in einem gewaltigen Umbruch, fast 90 % der Büroarbeit ist qualifizierte Wissensarbeit. Diese Wissensarbeit funktioniert nur optimal, wenn die Arbeitsbedingungen gleichermaßen auf die Bedürfnisse des Arbeitgebers und jedes seiner Arbeitnehmer ausgerichtet sind. Arbeitsplätze und Räume müssen für individuelle Arbeit ausgelegt sein, für Teamwork, für Besprechungen mit Kollegen und externen Partnern, für Tätigkeiten in Netzwerken. Gleichzeitig sind Büroflächen und Gebäude hochgradig flexibel zu gestalten, da Unternehmen und ihre Einheiten im Wettbewerb ständigen Größenveränderungen unterliegen.

• Die lebende Immobilie. Die Arbeitswelt der Zukunft